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社会价值是公司持续、快速发展的重要使命,社会价值的实现离不开人的创造。人力资源是公司的第一资源,人才是公司最宝贵的财富。兆年始终坚持“以人为本”的理念,为员工提供广阔的发展平台,为员工的辛勤付出予以丰厚的回报,兆年不断深化员工激励体系,提升薪酬福利水平,充分调动员工的主动性和创造性,使员工价值得到充分体现。
兆年针对公司员工发展建立了全方位的员工培训体系,包含企业内部培训、外部第三方机构培训、员工自主深造等多种学习方式,提高员工的整体素质和专业技能,为员工提供广阔的发展舞台,打造一支“专业、创新、诚信、互利”的人才队伍,为公司发展增添源源不竭的动力。
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